慈溪教师招聘首次设置岗位专聘男教师，这个是性别歧视吗？

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有一家长和我交流她孩子在高中的学习情况。在交流中，马老师了解到她孩子所在的班级有一个奇特的现象：她孩子的高中任课教师全部是女老师，她孩子渴望有个男教师教教他。

问题

这种男女比例失衡现象如今从小学初中已经蔓延到了高中，下面我们来简单地看看慈溪各学校男女教师比例的各种现象。

现象

1、新晋教师多为女性教师；

2、个别城区学校及乡镇学校年轻女性教师偏多；

3、数学、物理教师队伍里，女性占教师人数比例增多；

4、女教师承担班主任工作偏多；

5、个别教师办公室里全部为女老师，男教师办公室压力大；

6、“女汉子”教师越来越多。

三、影响

一所学校的女老师偏多会给正常的教学带来什么样的影响呢？

1、一所学校的年轻女性偏多。假使年轻女老师扎堆怀孕待产时，正常的教学容易临时打散了。

2、一旦有女老师怀孕待产几个月，同科目的女老师顶替同事上课，会加大工作量，从这个角度上，女性老师偏多，自己也是“受害者”。

3、不管以在岗老师顶替还是找代课老师顶替，学生适应新老师又是一个新的过程，这种情况对中等生学习影响最大。

4、女性教师即使生完孩子后，对家庭对孩子的操心会与日俱增，脾气也会有所变化，这样在一定程度上也会影响教学质量。

5、男女老师思维方式不同，全部学科由女老师授课，也会影响学生潜力的挖掘。尤其是在物理、数学、信息技术学科上，特别明显。

没想到，没想到，没想到！

慈溪教育局在2016年首次设立了男教师专聘岗位。

慈溪教育局上周发布了《2016年慈溪教育局招聘教师公告》。从《公告》内容中，马老师发现我们慈溪首次设立了男教师专聘岗位，集中于小学语文，还是主课。

小学统招B （男） 语文 4个

从相关人士口中了解到，目的是平衡目前教师队伍的男女比例，使孩子们能够接受多样化教育，培养不同的思维方式，促进学生全面健康发展。

这点教育举措动作虽小，影响却是深远的。

男女教师比例失调的问题，已经成了每年人大热门教育话题之一。短时间无法改变，作为家长，请关注下孩子的任课教师男女比例问题吧。

俗话说，男女搭配，干活不累。校园里男女老师比率失衡问题比较突出，所以通过措施进行调节。你又是怎么来看呢？

来源：慈溪中考

此文仅代表马老师观点，

学长不想被女老师们揍一顿

如果想与马老师谈谈（yue jia）

加他：haitian2050

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